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逾六成國企違規體檢乙肝 為何乙肝歧視難消除

2011-02-12 05:34:0039健康網
核心提示:1月25日,有“乙肝維權第一人”之稱的雷闖從廣州市衛生局領到了《關于雷闖等同志信訪的復函》,確認了廣東省電力一局醫院違規開展乙肝檢測而被暫停體檢業務。據悉,這是全國首個因為違規暗查乙肝而被叫停醫院體檢業務的醫院。但是,乙肝歧視及違規體檢乙肝的形式并不容樂觀。

  據悉,由民間公益機構北京益仁平中心發布的《2010國企乙肝歧視調查報告》顯示,在其調查的180家國有企業中,有六成企業明確表示入職體檢時要“檢測乙肝項目”,有四成企業歧視乙肝攜帶者,我國國有企業中的乙肝歧視問題仍然相當嚴重。

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  調查顯示逾六成國企違規體檢乙肝

  民間公益機構北京益仁平中心對180家國有企業的調查中,有110家企業明確表示入職體檢時要“檢測乙肝項目”,所占比例高達61.1%,23.3%的國企表示“不會檢測乙肝項目”,另有15.6%的國企表示“不清楚”、“沒有正面回答”或者“拒絕回答”。

逾六成國企違規體檢乙肝 為何乙肝歧視難消除

  1月25日,有“乙肝維權第一人”之稱的雷闖從廣州市衛生局領到了《關于雷闖等同志信訪的復函》,確認了廣東省電力一局醫院違規開展乙肝檢測而被暫停體檢業務。據悉,這是全國首個因為違規暗查乙肝而被叫停醫院體檢業務的醫院。但是,乙肝歧視及違規體檢乙肝的現狀并不容樂觀。

  “乙肝歧視”越來越隱蔽

  2010年2月10日,人力資源和社會保障部、教育部、衛生部三部門聯合下發《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》,明確規定禁查乙肝、禁止乙肝歧視。對違規進乙肝檢測的醫院,情節、后果嚴重的,禁止其開展體檢服務。然而,乙肝歧視現狀非但沒有得到有效遏制,還有越來越隱蔽的趨勢。

  為何乙肝歧視難以消除?

  1、部分法律法規相對滯后

  食品和醫藥行業的國有企業對乙肝攜帶者的歧視程度比較高!敖^對不行”、“這是特殊行業,國家規定禁止乙肝攜帶者從事”,這兩個行業的招聘人員拒絕乙肝攜帶者都底氣十足,并列舉了相關法律法規。

  現行的《藥品管理法》第51條規定:“患有傳染病或者其他可能污染藥品的疾病的,不得從事直接接觸藥品的工作”,這種不作任何區分、籠統地對所有“患有傳染病”的群體作出從業限制的法律規定,至今尚未修改。

  2、國家法律法規和政策文件宣傳不足

  調查顯示,國有企業的招聘人員對這些國家法律法規和政策文件的了解程度并不高,多家國有企業的招聘人員表示:“國家有規定,大三陽不行,小三陽可以”。

  3、企業違法違規的成本過低

  報告認為,由于國有企業對當地經濟的重要作用,再加上其強大的公關能力和專門法律顧問的指導,所以法院很難判其敗訴。而且即便企業敗訴,賠償金額往往只有幾千元,最高的也只有幾萬元,這對于財力雄厚的國有企業來說實在是“不值一提”。

  4、對乙肝常識缺乏正確認知

  調查發現多家企業招聘人員誤認為“乙肝病毒會通過共餐、住宿等日常生活途徑進行傳播”、“乙肝攜帶者的身體素質較差、不能勝任繁重的工作”,以及“大三陽具有傳染性、小三陽無傳染性”等等。

  5、無良醫療機構和醫護人員舍“義”取“利”

  在調查進行期間,發生了廣東省電力一局醫院體檢中心違規為多家企業暗查乙肝的事件,調查者發現上述現象絕非個別現象,一些醫療衛生機構和醫護人員為追求經濟利益,淪為企業實施乙肝歧視的“幫兇”。

  6、反乙肝就業歧視的公益訴訟困難重重

  當前反歧視維權的通道仍不暢通,勞動者投訴難、立案難、舉證難、勝訴難、賠償難;同時,勞動者反歧視維權成本太高,要耗費大量的時間、精力和資金,并且面臨個人隱私被曝光的危險,還要承受外部的壓力等。因此,在遭遇乙肝就業歧視時,多數被歧視者都選擇了默默忍受。

(責任編輯:單文賢)

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